Nowy prezes Philips Lighting Poland a w Pile Edmund Lewiński w rozmowie z Gabrielą Ciżmowską, odsłania kulisy walki z kryzysem Przychodzi panu przejąć ster Philipsa w trudnych czasach. Powiedziałbym, w ciekawych...

Masz zdjęcie do tego tematu?

Wyślij
Nowy prezes Philips Lighting Poland a w Pile Edmund Lewiński w rozmowie z Gabrielą Ciżmowską, odsłania kulisy walki z kryzysem
Przychodzi panu przejąć ster Philipsa w trudnych czasach.
Powiedziałbym, w ciekawych...
W styczniu miało miejsce pierwsze, duże zwolnienie grupowe w firmie. Nie jest tajemnicą, że planowane są kolejne zwolnienia...
Powiem tak: gwarancji pracy w Philipsie aktualnie nie ma nikt, łącznie ze mną. _Niemniej jednak wszystko, _co robimy, w tym także redukcja zatrudnienia, _ma sens. I nie chodzi tylko o przetrwanie, ale wręcz o wzmocnienia nas; o dostosowanie organizacji pracy do potrzeb przyszłości. Po to, żeby „coś” uratować, trzeba „coś” poświęcić. _To „coś”, to nie tylko etaty. _To także część przywilejów pracowniczych, do których byliśmy przyzwyczajeni, _to również pewne standardy i procedury, które były normą. To w końcu system organizacji pracy i - co najważniejsze - to nasze wewnętrzne poczucie spokoju, które też musimy położyć na szali. Dotąd, większość załogi żyła w przekonaniu, że pracę w Philipsie będzie mieć do emerytury. Pracownicy myśleli: jeśli będę dbać o pracę, to firma zadba o mnie. I myśleli słusznie, w tamtych dobrych czasach. Ale czasy się zmieniły...

Wiadomości Poznań, Wydarzenia Poznań

Komentarze (0)

Podane dane osobowe będą przetwarzane przez Polska Press Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Podanie danych jest dobrowolne. Pozostałe informacje na temat celu i zakresu przetwarzania danych osobowych oraz Twoich praw znajdziesz w regulaminie. Dodając komentarz akceptujesz regulamin.

Zaloguj się / Zarejestruj się!

Brak komentarzy. Możesz być pierwszy!