Prawdziwa rewolucja w kodeksie pracy. Co będzie mógł pracodawca?

Tego nie można żądać

Pracodawca nie będzie mógł już żądać i przetwarzać imion rodziców i adresu zamieszkania kandydatów na pracowników (chyba że adres ten kandydat podał jako adres do korespondencji, czyli adres zamieszkania jest tożsamy z adresem do korespondencji).