Takie prawa ma teraz pracownik po zmianach w Kodeksie Pracy. Tego można wymagać od szefa

Płatny urlop macierzyński i rodzicielski

Pracownik ma prawo korzystać z płatnego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Urlop macierzyński wynosi 20 tygodni, a urlop rodzicielski - 32 tygodnie. Razem to 52 tygodnie.